El Origen del modelo de condiciones de trabajo de la OIT.
Yuris Paola Carranza Palencia-1104135938
Fundamentos de seguridad y salud en el trabajo 153001
Grupo 116 - periodo 16-01
Director-Tutor
Henny patricia Carvajal Villamizar
Universidad Nacional Abierta y a Distancia -
UNAD
Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e
Ingeniería
2024
Este
blog se hace con el fin El fin de contribuir a la difusión de información
relevante, consejos prácticos, buenas prácticas y novedades en el ámbito de la
seguridad laboral. Algunos de los objetivos específicos de un blog sobre SST
son:
1.
Concientización: Informar a los trabajadores, empleadores, estudiantes y
público en general sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo,
así como los riesgos laborales y las medidas preventivas.
2. Compartir
conocimientos: Proporcionar información actualizada, investigaciones, estadísticas
y datos relevantes sobre SST para promover una mayor comprensión del tema.
3. Consejos
prácticos: Ofrecer consejos, recomendaciones y guías para la prevención de
accidentes laborales, la gestión de riesgos y la promoción de ambientes
laborales seguros.
4. Normativas
y regulaciones: Mantener a los lectores informados sobre las leyes, reglamentos
y estándares relacionados con la SST, así como los derechos y responsabilidades
de los trabajadores y empleadores.
5.
Sensibilización sobre enfermedades laborales: Abordar temas como el estrés
laboral, el acoso laboral, las lesiones musculo esqueléticas y otras
enfermedades relacionadas con el trabajo para fomentar su prevención y
tratamiento.
LINEA DE TIEMPO EN LA EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El modelo de condiciones de trabajo de la OIT tiene sus orígenes en la creación misma de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919, como parte del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial. La OIT se estableció con el objetivo de promover la justicia social y los derechos laborales como respuesta a las condiciones laborales precarias que surgieron durante la revolución industrial.
El modelo de condiciones de trabajo de la OIT se basa en principios fundamentales como la libertad sindical, la negociación colectiva, la abolición del trabajo forzoso, la eliminación del trabajo infantil y la no discriminación en el empleo. Estos principios han sido desarrollados a lo largo del tiempo a través de convenios, recomendaciones y programas de acción para mejorar las condiciones laborales en todo el mundo.
CONCEPTOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Las condiciones de trabajo engloban diversos aspectos que influyen en el entorno laboral y el bienestar de los trabajadores. Algunos conceptos importantes incluyen:
1. Salud y seguridad laboral: Se refiere a la protección de la salud física y mental de los trabajadores en el lugar de trabajo, así como a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
2. Horarios y descansos: Incluye la duración de la jornada laboral, los horarios de trabajo, los periodos de descanso y las regulaciones sobre horas extras.
3. Remuneración: Comprende el salario, las prestaciones, los incentivos y cualquier otra forma de compensación económica que recibe el trabajador por su labor.
4. Igualdad y no discriminación: Hace referencia a la garantía de igualdad de oportunidades y trato justo para todos los trabajadores, sin importar su género, raza, religión u otras características personales.
5. Desarrollo profesional: Se refiere a las oportunidades de formación, capacitación y promoción dentro del ámbito laboral.
CONCEPTOS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
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referencia bibliográficas
Unidad 3 paso 4 identificación
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Mayo 2024
Bibliografía
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https://www.factorespsicosociales.com/wp-content/uploads/2019/02/FPS-OIT-OMS.pdf
Cordial saludo compañera, tu trabajo esta detalladamente explicado te anexo unas cosita que encontre sobre el origen de la OIT en seguridad y salud en el trabajo La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
ResponderEliminarSu Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/lang--es/index.htm
gracias silvia por tu retroalimentación a mi blog
Eliminarsaludos
ResponderEliminarestimada compañera yuris
las condiciones y el medio ambiente de trabajo es crucial, ya que afecta directamente la calidad de vida de los trabajadores, así como la productividad y sostenibilidad de las empresas. Un entorno de trabajo saludable y seguro no solo cumple con una función ética y legal, sino que también contribuye a una mayor satisfacción laboral y retención de talento.
La salud y seguridad en el trabajo son fundamentales para prevenir riesgos y asegurar que los empleados regresen a sus hogares en las mismas condiciones de salud en que llegaron. Esto también reduce los costes asociados con los accidentes y las enfermedades laborales. En cuanto a horarios y descansos, una gestión inteligente puede aumentar la eficiencia y disminuir el agotamiento y estrés, lo que a menudo se traduce en una fuerza laboral más comprometida y productiva.
Saludos, compañera.
ResponderEliminarEste blog es de los más completos, llamativos y bien estructurado. Contiene generalmente todo lo que hemos visto hasta el momento y su comprensión en fácil y rápida.
En cuanto a lo del medio ambiente laboral se debe resaltar que es un agente que interviene de manera directa en todo el proceso del trabajador y de la empresa, ya que hace de todo lo que le integra al personal más activo y eficiente.
Saludos.